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"Com a participação de mais de mil pessoas, foi realizada na tarde desta quarta-feira, dia 17, a abertura do maior evento de gestão do Sul do país. Neste ano, a edição do Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS (Congregarh) tem como tema “A construção de um futuro com valor”. O prefeito Nelson Marchezan Júnior participou da solenidade de abertura do encontro, realizado no Centro de Eventos da PUCRS. O presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), Oriân Kubáski, destacou durante seu discurso a parceria com o Executivo municipal no processo de seleção de pessoas para atuarem em cargos de confiança. “Pela primeira vez estamos fazendo esse tipo de trabalho com a prefeitura. Agradecemos ao prefeito por poder ajudar em seu mandato”, diz. Na companhia do secretário municipal de Planejamento e Gestão, José Parode, o prefeito Marchezan saudou a parceria e lembrou que elas são essenciais para que a prefeitura possa mudar a vida das pessoas. “O desafio é fazer com que a sociedade de verdade, a que vive num mundo real de dificuldades, tenha condições de ter acesso a uma cidade melhor”, diz." Texto de: Claiton Magalhães Edição de: Gilmar Martins Nelsonpoa: Como sempre, as pessoas convidam as pessoas por uma questão de gentileza, ou burrice, ou porque já estava tudo acertado antes. A grande verdade é que nessa cidade nunca se viu antes um prefeito botar a guarda municipal a tirar a "força", como na época da ditadura, os funcionários que lutam por seus direitos a saírem do prédio e da frente para os outros entrarem no prédio correndo os riscos de confronto, já se sabe porque isso ocorre, e ninguém quer mais enfrentar um corredor polonês por exemplo. O sangue foi parar na cara dos funcionários e os sprays de pimenta jogados na cara serão lembrados por esse prefeito que diferenciou de todos os outros que já estiveram no paço desde a época da democracia, nunca hoje estraçalhou com o mínimo de respeito que existia entre patrão e empregado, obrigando a todos a uma disputa agora na base da selvageria, afinal que tipo de pessoas eram aquelas que expulsaram os funcionários daquela maneira? Quando se fala em gestão de pessoas, banco de talentos, parcerias que não foram feitos através de licitação e de concurso público não podem e nem devem ter o respaldo da população, por detrás isso só pode ter maracutaia, e a legislação deve ser cumprida e com certeza a ABRH deve ter a coragem de rever as suas indicações.