questões que Porto Alegre precisa resolver em 2018

"Apesar das dificuldades, o prefeito em exercício garantiu que 2017 fechou com uma redução de R$ 600 milhões no déficit das contas. Contudo, os cortes ainda não foram suficientes para equilibrar a balança". 

Nelsonpoa: 600 milhões de redução de deficit é um valor bem expressivo. A revisão dos contratos é um dos parâmetros dessa redução. A reorganização das secretarias também contribuiu para isso. Tudo isso tem um preço. Muito disso se deve aos servidores, que o prefeito insiste em atacar de forma escancarada. O servidor dá o resultado quando é decisivo na implantação de políticas desse tipo, mas em contra partida sabe do que está sendo ameaçado constantemente. A gestão precisa enteder que só perder é ruim para a cidade como um todo, e negociar é a palavra chave, ainda mais quando não acena com a política de correção da inflação, parcela salários, e corta horas extras e outros incrementos que são importantes na vida financeira do servidor e da família dele. Logo, o que o prefeito quer é mexer na carreira como um todo, querendo tornar a máquina eficiente, tendo na mão o poder de reconhecer somente para quem realmene é produtivo e apresenta resultados expressivos, faz isso unilateralmente, causando revolta e indignação, ou seja, o prefeito é um trombador, precisa entender que a história do servidor é a de até pouco tempo atrás de pouco investimento na sua formação, de uma carreira estática e de salários baseados em empréstimos nos bancos e financeiras, principalmente nas carreiras menores, muitos cercados de problemas emocionais, com alcoolismo e drogas. No entanto, o Secretário Municipal da Saúde é uma das grandes promessas dessa gestão, uma pessoa com capacidade gerencial e de grande vontade de realização com destreza pessoal, um líder carismático, sem que precise aparecer. Pelos cometários a gente já pode ver que o problema está direcionado a uma situação pontual, da falta de articulação, de evolução pessoal e profissional e da responsabilidade que colocaram em cima de uma aposta que ainda precisa muito ainda se valer de valores de base como humildade, educação e apoio dos funcionários e da população, o prefeito precisa para mudar até para continuar o mesmo.

Saiba como buscar vagas de estágio no governo do Estado após a extinção da FDRH

Sabe-se lá que entidade é essa, nunca ouvi falar, mas deve ter uma história, enfim, deve ser melhor e mais batara que a FDRH, da qual fiz vários cursos e inclusive minha Especialização, com profissionais de grande capacidade e comprometidos com o melhor da Fundação. Sendo assim, como com os professores, já que não é possível valorizá-los e tranformá-los em agentes de mudança para com os alunos num mundo globalizado, é preferível fechar as escolas e repassar várias séries da educação fundamental aos municípios do que perceber o futuro que nos reserva, aluno passando e não aprendendo nada, depois ter que correr atrás de uma oportunidade. Dessa entidade precisamos saber o quanto vai ser destinado de orçamento e quem estará sob a coordenação das cadeiras que estarão reservadas a ela em forma de assessores e privilégios, sem falar no processo licitatório como um todo. Assim como a CAIXA ESTADUAL, que era um banco de fomento e tinha bem claro seu objetivo definido, a FDRH segue o mesmo caminho, espanhando os funcionários sabe-se lá aonde e com que tivo de atividade poderão fazer, certamente bem diferente daquelas que estavam há anos realizando. E o povo sem capacidade de interpretação dos partidos e pessoas que miram uma sociedade dependente e completamente sem poder de reação.