5 dificuldades que líderes enfrentam

1. Solucionar conflitos: A capacidade de resolver conflitos de um grande líder é a de perceber que uma coisa é a questão pessoal e a outra é a disputa por crescimento na empresa ou na vida pessoal.

2. Fornecer feedback: Sempre o feed positivo, negativar uma pessoa é como mandá-la para o SPC ou Ser Asa.

3. Promover o desenvolvimento: Como fazer isso sem comprometer o seu próprio futuro. Desenvolver é criar oportunidades, o resto é atualização. Cada um deve procurar o seu desenvolvimento, se a empresa der a chance...

4. Ser flexível: É se superar, é pensar pelo outro, é capacidade de se dobrar e engolir sapos, se você tem problemas em relação a isso, procure um especialista que treine você para que seja diferente, mesmo entre os iguais, você precisa saber as suas limitações e ousar a ficar pelo menos no auge do seu limite quando for necessário, seja resiliente quando for necessário, mas não abuse.

5. Promover reflexões: Isso cabe a um entidade, a pessoa precisa encontrar nas leituras e nos vídeos, as reflexões que a vida nos impõe, veja muitos filmes que levem não você, mas a sua alma a ser um ser superior e encontre em Deus a sua imagem, ou deseje que ela esteja presente como missão de amor e fé.