Isso aqui é uma readaptação do home-office, não que eu seja um visionário, mas essa questão eu já havia citado no trabalho, a possibilidade de trabalhar de casa e ter mais resultados do que ficar "borboleteando" no trabalho, mas isso precisaria de um pensamento evolutivo e mentes que pensassem no crescimento da gestão e na evolução do trabalho e a exigência de resultados e metas. As reuniões teriam seu dias e horários marcados e vídeos conferências, etc...
É preciso e necessário ter uma visão ampla do mercado e as condições e de que forma isso pode acontecer, o profissional precisa estar presente e contagiado pelo modelo e as condições que o trabalho impõe, ou seja, não é para qualquer um, o profissional precisa apresentar o seu próprio relatório e ter as condições de entender como está inserido no programa.
A grande verdade é que nenhum chefe está pronto o suficiente para lidar com esses controles a não ser quando a coisa acaba ficando feia para o seu lado, não existe como tirar planejamento, mesmo com todos os dados que aparecem no sistema, ainda continua aquela questão do abraço amigo e da imposição desses elementos, logo, eu devo é muito coercetivo, a gestão na interpretação de resultados ela precisa ser vista por vários ângulos e resultados, dependendo do tipo de responsabilidade e cobrança exigida, muita ficção para o meu gosto.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Comente, se você tiver coragem...